إدارة الموارد البشرية

23/07/2017 الى 03/08/2017

  • مدة الدورة

أسبوعين

  • تاريخ بداية ونهاية الدورة

تاريخ البداية: الأحد 29/10/1438هـ الموافق 23/7/م2017

تاريخ النهاية: الخميس 11/11/1438هـ الموافق 3/8/2017م

  • مقدمة عن الدورة

تمثل إدارة الموارد البشرية اليوم من الإدارات الهامة بالمنظمة بالنظر لإمكانات التفوق التنافسي الي يمكن أنها يمنحها المورد البشري للمنظمة في ظل بيئة شديدة الندية وسربعة التغير. وإدارة هذا المورد بالطرق العملية يضمن للمنظمة الحصول على أحسن مستويات الأداء بل وقد يمكنها من الابداع وسبق المنافسين. تغطي هذه إدرة مختلف الأنشطة ذات العلاقة بالمورد البشري من تحليل للوظائف وتخطيط وتطوير وتقييم وكافأة وغير وفقا للمنظور العلمي المبني على تحليل الحالات الميدانية ولعب الأدوار وجلسات العصف الذهني.

ستقدم الدورة وفقا لطرق التدريب المدمج حيث ستم تقديمها الكترونيا على المنصة الالكترونية بلاكبورد وحضوريا في قاعات تدريبية لضمان القيام بالأنشطة التدريبية المباشرة التي تمكن المتدرب من اكتساب المهارات والمعارف المستهدفة.

  • المخرجات التدريبية للدورة

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادرا على أن:

  1. يدرك الأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
  2. يحدد الأنشطة الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
  3. يحلل ويصف الوظائف ويخطط لاحتياجات المنظمة للموارد البشرية
  4. يصف طرق مكافأة وتحفيز الموارد البشرية في المنظمة
  5. يصمم البرامج التدريبية والتطويرية للموارد البشرية
  6. يصف طرق تقييم أداء الموارد البشرية
  7. يدرك أساسيات إدارة العلاقة مع الموظفين.

 

11/07/2016

جميع الحقوق محفوظة
للجامعة السعودية الالكترونية

top